O crescente número de afastamentos no trabalho e processos trabalhistas focados em indenizações por doença ocupacional é um problema que assombra todas as empresas, podendo tornar-se grave se não houver uma preocupação voltada à prevenção desses eventos.

O PPDORT é um programa desenvolvido pela PRESEMT que contempla todas as etapas de gerenciamento das LER/DORT (Lesões por Esforço Repetitivo / Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho), com o objetivo de prevenir as principais consequências destas doenças e com impacto favorável à produtividade.

ESCOPO DO PPDORT

1) DIAGNÓSTICO

• Mapeamento Ergonômico – Avaliação de Risco Ergonômico nas atividades e Postos de Trabalho.
  Esta ação fornece elementos para atender à exigência da NR-17 referente à Análise Ergonômica do Trabalho
• Saúde Músculo-esquelética dos trabalhadores junto ao serviço médico – queixas relacionadas às LER/DORT.
  Esta ação compreende avaliação direta dos trabalhadores e investigação junto ao departamento médico a fim de se compor um mapeamento epidemiológico dos setores.
• Implantação do comitê de ergonomia
  Propõe-se a criação de um comitê de Ergonomia com a participação dos trabalhadores e supervisores, cuja composição será definida em reunião com a diretoria. Os membros serão submetidos a treinamento básico em Ergonomia a fim de que se tornem multiplicadores de informação. Durante o andamento do Programa, o comitê se reunirá para discussão dos resultados.

A etapa diagnóstica se fecha com a apresentação do relatório à empresa, com planejamento e desenvolvimento do programa através de medidas aplicáveis que deverão ser aprovadas.

2) DESENVOLVIMENTO

• Assessoria Técnica Ergonômica
  • Aplicação de medidas de neutralização / atenuação de riscos e de conforto e funcionalidade baseadas nos resultados obtidos a partir das intervenções do Comitê de Ergonomia.
  • Treinamentos em Ergonomia Prática dirigido aos trabalhadores e supervisores.
  • Reuniões com a Segurança do Trabalho, Cipeiros, Supervisores e Trabalhadores no estudo das soluções dos problemas.
• Serviço Médico
  • Criar uma rotina de avaliação diagnóstica confiável que será aplicada às doenças em curso e a qualquer suspeita de DORT.
  • Implantação de um sistema efetivo de comunicação, enfatizando a importância da detecção e tratamento precoce das afecções para evitar o agravamento de possíveis lesões e a incapacidade para o trabalho.
  • Criar rotina de procedimentos junto à administração de pessoal para emissão ou apresentação de documentos destinados à Previdência, Ministério do Trabalho ou Poder Judiciário.
  • Definir regras para o registro de dados no prontuário médico-ocupacional.
  • Antecipar pareceres médico-periciais sobre doenças ocupacionais com o devido embasamento técnico sobre o nexo causal.
  • Estabelecer uma rotina de reabilitação, readaptação e recepção de retorno ao trabalho em afastamentos prolongados.

3) MANUTENÇÃO

• Inspeções periódicas nos postos de trabalho, com observação de adequação de postura e procedimentos.
• Assessoria técnica aos trabalhadores e supervisores para a detecção continuada de riscos ergonômicos.
• Assessoria técnica no planejamento de novos postos de trabalho ou novas funções, operações e processos.
• Acompanhamento do Controle Médico.
• Reciclagens de Treinamento mediante necessidade.
• Avaliação dos resultados trimestralmente
  • Reunião com empregados, supervisão e direção.
  • Revisão de estatísticas ambulatoriais.
  • Reavaliação fisioterapêutica.

A cada avaliação, serão apresentados os resultados ergonômicos e médicos à diretoria e outros cargos interessados.

4) DURAÇÃO

O ciclo completo será de 6 meses, reciclável a partir da reavaliação dos resultados do ciclo anterior.